O SINPOSPETRO NITERÓI E REGIÃO mostrou a sua força e unidade e conquistou para os trabalhadores de postos de combustíveis de Araruama, Cachoeiras de Macacu, Guapimirim, Iguaba Grande, Itaboraí, Magé, Maricá, Niterói, Petrópolis, São Gonçalo, Saquarema, Tanguá e Teresópolis, os reajustes nos pisos salariais, abono salarial, seguro de vida e no cartão alimentação, através do Termo Aditivo da Convenção Coletiva 2023/2025. Todos retroativos à data base, que é primeiro de junho.

REAJUSTE SALARIAL

O reajuste salarial conquistado pelo sindicato foi de 4,2%, sendo assim, o piso salarial da categoria se inicia no valor de R$2.026,23, já com o adicional de periculosidade. A tabela completa está no final da matéria.

ABONO SALARIAL

As empresas representadas pelo patronal pagarão aos empregados um abono salarial, com um reajuste de 10%, totalizando o valor de R$ 682,00 em duas parcelas, sendo estas:

1ª parcela de R$341,00, paga na folha de setembro de 2024, para os empregados registrados entre 01/06/2023 e 31/05/2024.

2ª parcela de R$341,00, paga na folha de outubro de 2024, para os empregados registrados entre 01/06/2023 e 31/05/2024

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

Com um reajuste de 10% a partir de 1º de junho de 2024, as empresas darão a cada trabalhador, sem custo, um auxílio-alimentação de R$322,10 até o 5º dia útil de cada mês. Esse valor será creditado em um cartão eletrônico, conforme o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT).

SEGURO DE VIDA

Já o seguro de vida obteve um aumento de 4.2%, sendo válido a partir de junho de 2024, quando as empresas devem contratar um seguro de vida em grupo para seus empregados, cobrindo:

R$ 39.459,59 em caso de morte acidental ou invalidez permanente por acidente.

R$ 19.730,99 em caso de morte natural ou invalidez permanente por doença.

R$ 3.946,22 para auxílio-funeral por morte do empregado.

R$ 9.827,86 por morte natural ou acidental do cônjuge ou companheiro.

R$ 1.973,08 para auxílio-funeral por morte do cônjuge ou companheiro.

R$ 3.288,47 por morte natural ou acidental de filhos do empregado, desde que tenham entre 14 e 18 anos.

É importante ressaltar que a cobertura do seguro será válida apenas enquanto o empregado estiver trabalhando na empresa e durante a vigência desta Convenção Coletiva de Trabalho. Não terá validade após a rescisão do contrato.

“Esta foi mais uma conquista que prova o quanto a união de um sindicato feito de trabalhadores para outros trabalhadores é necessária e essencial. Estando na base, entendemos, conversamos e corremos atrás do que o trabalhador de posto de combustível necessita. Estamos prestes a inaugurar a nossa nova sede, que sem dúvidas, será a segunda casa do trabalhador, e queremos oferecer para ele o melhor que pudermos. Continuamos na luta, e que venha 2025, onde, sem dúvidas, iremos conquistar cláusulas ainda mais importantes para essa categoria que é linha de frente.” – Disse Alex Silva, presidente do SINPOSPETRO NITERÓI E REGIÃO

Por Alessandra Marçal – Diretora de Imprensa e Comunicação da Força Sindical RJ

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No dia 21 de agosto de 2003, a Força Sindical RJ atendeu ao convite do MPT RJ para tratar do tema NUPIA – Núcleo Permanente de incentivo à Auto composição.

O evento contou com a presença dos procuradores Dr. Francisco Gerson Marques de Lima, patrono do CONALIS (coordenadoria nacional pela liberdade sindical), Dra. Maria Aparecida Gugel Vice procuradora-Geral do trabalho entre outros, a Força Sindical compareceu com uma delegação

expressiva, com mais de 40 companheiros e companheiras, a delegação foi representada pelo vice-presidente Alexsandro Diniz, que representou o presidente Carlos Fidalgo impossibilitado de comparecer por motivo de saúde.

O MPT procurou em sua explanação, incentivar a auto composição com base na resolução CNMP nº 118/2014 e CSMPT nº 190/2021, tendo por diretrizes: Convenção 151 da OIT, Negociação coletiva e organização sindical no serviço público, valorização do fortalecimento da negociação coletiva e da representatividade sindical entre outros. A participação do MPT na auto composição visa dar segurança jurídica e facilitar as negociações entre o capital trabalho.

Na oportunidade, Diniz agradeceu o convite do MPT que com a ação em buscar aproximação com o movimento sindical demonstra uma sinalização de mudança de postura do MPT em relação aos sindicatos, que por muito tempo foi alvo de perseguição do ente citado.

Acreditamos que será uma nova fase, pois os últimos anos fomos todos atacados, movimentos sociais, representação dos trabalhadores, justiça do trabalho e o próprio MPT, com isso poderemos fortalecer nossos laços para a que a sociedade, em especial o trabalhador, tenha melhores condições de que a justiça seja feita, finalizou Diniz.

Por Alessandra Marçal

Diretora de Comunicação e imprensa.

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