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Marquinho

Metalúrgicos de São Gonçalo conquistam aumento real

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Marquinho

O Sindicato dos Metalúrgicos de São Gonçalo conquistou aumento acima do INPC para os trabalhadores em metal mecânica de Saquarema, Maricá e Araruama, com data base em setembro. A negociação acaba de ser fechada e foi considerada uma grande conquista da categoria pelo diretor do Sindicato e vice-presidente da Força Sindical, Marco Antônio Lagos de Vasconcelos, o Marquinho da Força.

“Diante do quadro que enfrentamos no país, estamos consolidando vitórias importantes”, afirmou Marquinho da Força.

O dirigente sindical informou que há dois meses o Sindicato fechou Convenção Coletiva de Trabalho que garantiu 8% de reajuste para o setor de reparos de veículos, retroativo a março. “A homologação no Ministério do Trabalho saiu em outubro. Foram várias rodadas de negociação e muita luta, mas conquistamos o reajuste e mantivemos todos os benefícios assegurados em acordos anteriores”, completou Marquinho.

 

 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Foto: Divulgação Força RJ

 

 

  • Alexsandro Diniz
  • Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ
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Carlos Construção Civil

Sintraconst-Rio conquista um dos maiores índices de reajuste na atual conjuntura do país

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Carlos Construção Civil

Mesmo diante da mais grave crise econômica, o Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil do Município do Rio (Sintraconst-Rio) garantiu a manutenção das conquistas dos trabalhadores da construção civil da capital do estado. O presidente do Sindicato, Carlos Antônio de Souza, vice presidente da Força RJ, reforçou diante dos empresários, na mesa de negociação, o lema “Nenhum Direito a Menos!”.

Os reajustes salariais chegam até 15,8%, que é o caso da função de marceneiro. Já os pisos salariais da categoria foram reajustados em 4,5%, índice que garante aumento salarial maior do que inflação regional na data-base.

Além da garantia de aumento salarial, foram mantidos todos os benefícios, como cartão assiduidade e o desconto máximo de 1% no vale-transporte e no vale-refeição/alimentação.

É importante lembrar que o reajuste salarial é retroativo ao mês de março. Essa diferença será paga pelas empresas.

Três novas funções foram incluídas na tabela de pisos salariais: marceneiro (Grupo 1), operador de máquina aplainadora (Grupo 2) e calafetador.

Manutenção das conquistas

R$ 240,00 é o valor do cartão assiduidade (cartão alimentação) pago aos trabalhadores da construção civil do Rio.

R$ 25,00 é o valor mínimo do vale-refeição por dia. O desconto no contracheque não pode passar de 1%.

R$ 550,00 é o valor do vale-alimentação mensal. O desconto no contracheque deve ser no máximo de 1%.

1% é o desconto máximo do vale-transporte no contracheque. O Sindicato conseguiu manter esse benefício.

Seguro de vida: o benefício de R$ 26 mil destinado à família do trabalhador em caso de morte do trabalhador, cônjuge ou filho segue na convenção.

Nenhum direito a menos

Para o presidente Carlos Antônio de Souza, neste momento em que o país tem mais de 14 milhões de desempregados, o Sindicato novamente consegue, com as negociações salariais, conquistar importante vitória. “Não podemos desanimar diante das adversidades. Vamos manter a nossa união. Não basta só a diretoria e o presidente do Sintraconst-Rio estarem atuantes. É preciso a participação ativa da categoria nas mobilizações e ações nos canteiros e fora dos canteiros para fortalecer nosso Sindicato. Não seja omisso diante das irregularidades em sua frente de trabalho. Ligue para nosso Sindicato e denuncie abusos”, afirmou Carlos Antônio.

O presidente do Sintraconst-Rio pediu, ainda, que toda a categoria se empenhe numa luta maior, que é a defesa dos direitos trabalhistas e previdenciários. “Estão tentando nos tirar junto ao Congresso Nacional, neste momento tão delicado, direitos históricos. Por isso, estaremos panfletando dia 29, junto aos companheiros da Força Sindical, para esclarecer a população sobre esses riscos para a dignidade e qualidade de vida do trabalhador. E dia 30 de junho estaremos nas ruas, lutando pela manutenção desses direitos. Pra cima deles!”, concluiu Carlos Antônio.

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fonte: Assessoria de Imprensa Sintraconst-Rio

Foto: Divulgação Sintraconst-Rio

 

 

  • Alexsandro Diniz
  • Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ
Borracheiros aprovam acordo 2017.2

Trabalhadores da Michelin aprovam acordo salarial em assembleia

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Borracheiros aprovam acordo 2017.2

Os trabalhadores da unidade da Michelin em Campos Grande, zona oeste do Rio, aprovaram em assembleia nesta quinta-feira (8), na porta de fábrica, o acordo coletivo e de turno 2017/2018.  O acordo garante reposição integral do INPC acumulado nos últimos 12 meses, mais aumento real de 0,5%. A data base da categoria é 1º de junho.

Borracheiros aprovam acordo 2017.3O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Artefatos de Borracha e Afins do Rio de Janeiro (Stiaberj), André Rocha, coordenou os trabalhos e informou que outra conquista foi o abono fixo de R$ 9 mil 300 para quem trabalha em turno, mais R$ 450 de prêmio de produção mensal e PR (Participação nos Resultados) de 100% do salário em janeiro, com metas a serem cumpridas. Para o pessoal do administrativo, R$ 3 mil 400 mais R$ 450 de prêmio de produção mensal e 100%, do salário em janeiro, a título de PR, com metas a cumprir.

As demais cláusulas, já asseguradas na Convenção Coletiva anterior, foram mantidas. “Agradeço a confiança e mobilização da categoria. Foi a nossa união que nos levou a mais uma vitória”, afirmou André Rocha.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fotos: Divulgação Stiaberj

 

Alexsandro Diniz

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

 

 

Norsil

SindiQuímica-NI conquista 10% de reajuste para trabalhadores da Norsil

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Norsil

O Sindicato dos Químicos de Nova Iguaçu (SindiQuímica-NI) fechou acordo com a Norsil, em Paracambi, e garantiu 10% de reajuste para os trabalhadores. Após reunião com a direção da empresa, o presidente Sandoval Marques e diretoria do Sindicato levaram a proposta aos funcionários, que aprovaram 10% de aumento, PLR de R$ 800,00, adicional noturno a 40% e R$ 178,00 de vale compra. O piso na empresa passou para R$ 1.227,00.

Na assembleia com os trabalhadores, Sandoval Marques apresentou, ainda, os benefícios de ser associado ao Sindicato e os diretores entregaram o jornal da Força RJ para conscientizar os trabalhadores sobre os prejuízos da Reforma da Previdência proposta pelo governo Temer.

 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

Fonte: Assessoria de Imprensa SindiQuímica-NI

Foto: Divulgação SindiQuímica-NI

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

 

Assembleia Condor 1.1

Trabalhadores da Condor conquistam reajuste de 9%

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Assembleia Condor 1.1

Os trabalhadores da empresa Condor, reunidos em assembleia na noite da última quarta-feira (8) na sede do Sindicato dos Químicos de Nova Iguaçu (SindiQuímica-NI), aprovaram reajuste de 9% para quem ganha o piso salarial e 8% para as demais faixas salariais. A informação é do diretor Alexsander Alves, que disse, ainda, que o aumento no valor do vale refeição será também de 9%.

“Os trabalhadores também terão abono no final do ano”, completou Alexsander Alves.

Os reajustes salariais e nos benefícios são retroativos a 1º de novembro.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

                                                 Fonte: SindiQuímica-NI

Foto: Divulgação SindiQuímica-NI 

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

 

Diretores do Sindicato apresentam as bases do acordo em assembleia da categoria, na porta da Reduc

Metalúrgicos da Reduc conquistam 10% de reajuste

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Diretores do Sindicato apresentam as bases do acordo em assembleia da categoria, na porta da Reduc

Diretores do Sindicato apresentam as bases do acordo em assembleia da categoria, na porta da Reduc

O Sindicato dos Metalúrgicos de Duque de Caxias e Região acaba de fechar acordo coletivo que garante 10% de reajuste para os metalúrgicos que atuam dentro da área da Refinaria Duque de Caxias (Reduc). O aumento é retroativo a 1º de agosto, data base da categoria.

O menor salário pago dentro da área da Reduc ao metalúrgico passa a ser de R$ 1.518,09, para quem exerce a função de auxiliar de limpeza industrial, e o maior, R$ 6.638,93, na função de técnico de planejamento.

Outras conquistas foram o vale compra, fornecido sem desconto para o trabalhador, a título de prêmio por assiduidade, no valor de R$ 496,10 e a Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a ser paga em fevereiro e julho de 2017, que vai de R$ 2.262 a R$ 4.525.

“Mesmo com a crise que atingiu e atinge a Petrobras, conseguimos assegurar aumento real para o metalúrgico dentro das 17 empresas que formam o complexo industrial da refinaria. Não houve retrocessos. A tarefa não foi nada fácil, mas com a mobilização da categoria e a seriedade de nossa diretoria, através de negociação e muita determinação, alcançamos o objetivo, sem ameaçar os postos de trabalho”, afirmou Carlos Fidalgo, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Duque de Caxias e presidente da Força RJ. 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa

                                                                              Foto: Divulgação Fedmet-RJ

 

Marcelo Peres

Secretário de Imprensa e Comunicação Força RJ

Zequinha iniciou as negociações da campanha salarial 2016

Rodoviários de Volta Redonda avançam nas negociações

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Zequinha

 

O Sindicato dos Rodoviários de Volta Redonda e Região promove assembleia hoje (19), às 18h, na sede da entidade, em Aterrado, Volta Redonda, para avaliar contraproposta patronal de reajuste salarial de 9% a partir de 1º de junho. Depois que a categoria aprovou o indicativo de greve caso os patrões não reabrissem o diálogo para andamento da campanha salarial em curso, o Sindicato dos Rodoviários do Sul Fluminense conseguiu avançar nas negociações com o Sindpass, que antes acenava com 7,7% de aumento, percentual abaixo da inflação.

Em exaustiva rodada de negociação na última terça-feira (16), quando os empresários insistiam nos 7,7%, percentual de aumento já rejeitado em assembleias anteriores pelos rodoviários, o Sindicato presidido por José Gama, o Zequinha, disse que não aceitaria menos que a inflação, que ficou em 8,7%. A palavra de ordem da Comissão de Negociação era “queremos avançar na negociação, mas menos que a inflação, não tem nem conversa”, resumiu Zequinha.

“Após intervalo na reunião por parte dos empresários, eles voltaram para a mesa, oferecendo 8,2% de reajuste nos salários e 10% de reajuste na cesta básica, zero na PLR e zero no valor pago para o uniforme. Nós, mais uma vez, afirmamos nossa posição de não aceitar valor abaixo da Inflação e que era preciso melhorar o percentual de aumento nos salários e nos demais itens econômicos”, contou o presidente do Sindicato dos Rodoviários de Volta Redonda. E continuou: “Com o novo impasse, os empresários novamente solicitaram intervalo de vinte minutos e se reuniram em outra sala do Sindpass, sabendo que não defenderíamos a proposta apresentada por eles. Aí veio a contraproposta, que apresentaram como final: reajuste salarial de 9% a partir de 1º de junho, aumento de 20% na cesta básica, com mesmo percentual de desconto para o empregado, o mesmo reajuste aplicado nos salários na PLR e 9% de reajuste no valor pago para aquisição de uniformes, isso nas empresas que não fornecem uniforme, sendo que a participação do empregado se manterá nos atuais R$ 2,20”, completou Zequinha.

Segundo o secretário da Força RJ para a Região Sul Fluminense, Luiz Rogério de Freitas, do Sindicato dos Rodoviários de Volta Redonda e Região, “superando as dificuldades, com mobilização e determinação, conseguimos avançar nas negociações”. “Saímos dos famigerados 7,7% e conseguimos nos igualar ao mesmo percentual de aumento dos rodoviários do Rio de Janeiro. Agora podemos dizer que, apesar da recessão que o país atravessa, não ficamos abaixo das demais categorias rodoviárias. Mas cabe aos trabalhadores decidir que rumo vamos tomar”, arrematou Luiz Rogério.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa.

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ

Marceneiros comemoram seu dia com missa, no Centro do Rio

Marceneiros conquistam 9% de aumento

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Marceneiros comemoram seu dia com missa, no Centro do Rio

 

O Sindicato dos Oficiais Marceneiros e Trabalhadores em Serrarias e Carpintarias do Município do Rio fechou Acordo Coletivo retroativo a 1º de maio. O aumento é de 9%, sem distinção de função ou cargo. O Piso Salarial I passou para R$ 1.470,44 e o Piso II, R$ 1.197,05.

Ao empregado que exerce a atividade de montador e que fique à disposição do empregador, será assegurado produção mínima não inferior a R$ 922,86 por mês. E a diária mínima de ajuda de custo passa a ser de R$ 19,81, a título de reembolso para atendimento de transporte e alimentação em serviço externo.

O acordo garantiu estabilidade nos 12 meses que antecedem a aposentadoria, além de cesta básica. Dia 19 de março, Dia de São José, é feriado, em homenagem ao padroeiro dos marceneiros. As comemorações da data poderão ser antecipadas para a primeira 2ª feira anterior ou outra data, quando recair nos demais dias da semana e o patrão pode convocar os empregados para o trabalho, desde que pague hora extra na forma prevista na CLT e Constituição Federal.

“Foi um bom acordo. Não acumulamos perdas e mantivemos conquistas anteriores, quando muita gente está enfrentando dificuldades em suas campanhas, em função da crise econômica”, analisou Valfredo Borja Lima, presidente do Sindicato dos Trabalhadores e secretário de Finanças da Força RJ.

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa. 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ