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1 de março de 2016

Em assembleia na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Purificação e Distribuição de Água e em Serviços de Esgoto de Niterói (Stipdaenit) na última sexta-feira (26), a categoria decidiu entrar em estado de greve como alerta às possibilidades de privatização via PPP (Participação Público Privada) na base territorial do Stipdaenit, como São Gonçalo, Itaboraí, Magé e Maricá.

Para a direção do Sindicato, a construção da barragem do Rio Guapiaçu, proposta pelo governo através da iniciativa privada, poderá abrir espaço para a entrada do Grupo Águas do Brasil, que pode pegar como percentual de pagamento pelas obras parte da água dessa barragem. Assim, a distribuição de água através de Estação de Tratamento de Água (ETA) de Laranjal para Niterói seria reduzida ou mesmo interrompida. Com a entrega de São Gonçalo em evidência, o grupo que assumisse o local poderia optar por captar água também da barragem do Guapiaçu e, assim, a ETA Laranjal ficaria obsoleta.

“Eles falam em privatizar o serviço de esgoto via PPPs, mas sabemos que pode ir além disso. Quem passa a cobrar pelo serviço quando isso acontece é a empresa privada. Calculo que 15% do setor de cobrança passa para o parceiro privado. Também muito se fala em Guandu II. R$ 3 bilhões e meio para levar água para Baixada Fluminense. E São Gonçalo, que também sofre com falta d’água? Será que, além do esgoto, não vão querer entregar também a distribuição de água de São Gonçalo para uma PPP?”, analisou o presidente do Stipdaenit, Sérgio Araújo.

Concurso público

Na quinta-feira (25), a diretoria do Sindicato esteve reunida com os trabalhadores na ETA Laranjal, durante a manhã. Em pauta, a Participação nos Resultados e concurso público, além da assembleia que acabaria aprovando o estado de greve, no dia seguinte.

O diretor de Recursos Humanos da Cedae, Marcus Roger, informou, durante a última reunião do Comitê Paritário de RH da companhia, realizada em 17 de fevereiro, que o edital do concurso está previsto para este mês e que o termo de referência já foi aprovado pelo jurídico. O próximo passo será a licitação da banca responsável pelo concurso. Ele acrescentou que, antes da convocação de novos trabalhadores, a empresa irá priorizar as promoções verticais dos funcionários em desvio de função entre os meses de março e abril, processo que será acompanhado pelo Sindicato dos Trabalhadores.  Essa é uma solicitação que foi feita pela direção do Stipdaenit, que espera que o diretor realmente cumpra sua palavra.

Participação nos Resultados

Ainda durante a reunião do comitê no dia 17, a empresa apresentou uma proposta de pagamento proporcional aos salários recebidos, dividida em três classificações: mínimo (0,5%), meta (0,8%) e excelência (1,4%).  Em valores: o mínimo é R$ 2,5 mil; a meta (que é o fluxo de caixa operacional atingir o valor de R$ 800 milhões), paga R$ 5 mil e a excelência, que é o caso de atingir um fluxo de caixa operacional de 920 milhões, pagará participação de R$ 9 mil, com os altos salários limitados a R$ 19 mil.

A proposta foi prontamente rechaçada pelos sindicatos, que defendem o pagamento linear. Então, na reunião do dia 24, houve um avanço na direção das solicitações dos sindicatos: a companhia apresentou uma proposta de 70% linear e 30% por avaliação de desempenho, quando os sindicatos pedem 80% de distribuição linear e 20% de acordo com as avaliações de desempenho. Na próxima reunião do comitê, marcada para dia 2 de março, a empresa irá trazer uma proposta definitiva, que será submetida à apreciação dos trabalhadores, em nova assembleia.

 

 

Por Rose Maria, Assessoria de Imprensa, com Stipdaenit.

Foto: Divulgação Stipdaenit.

 

 

Marcelo Peres
Secretaria de Imprensa e Comunicação
Força Sindical do Estado do RJ